藤县精心谱好构建培训体系、创新培训模式、抓好基地建设“三部曲”，扎实开展人才教育培训，为经济社会建设提供智力支撑。
　　藤县把干部培训纳入党建重要内容，实行办班申报、培训督查、党校培训考勤等制度，把干部接受培训情况作为干部考核管理重要标准之一，使人才培训制度化、规范化，推进干部培养和考核管理工作衔接互动，构建大规模培训干部网络体系。
　　藤县以新任干部、村“第一书记”、村“两委”干部等作为培训重点对象，办好主体班，提高他们的履职能力。以领导干部为重点，开设专题培训班，加强党员领导干部的形势教育、廉洁自律教育等，不断增强党员干部的责任意识、为民意识和廉政意识。组织各主体班学员“走出去”，深入村、社区、企业开展调研和互动挂职，延伸课堂空间，在基层一线增长才干。创新性举办了藤县领导干部夜校班，对县直单位和乡镇工作人员举行轮训，拓宽培训覆盖面。
　　

（郑彬昌 黄 珊）