就业是民生之本，就业扶贫是扶贫措施中非常关键的一项。人社局深入贯彻落实习近平总书记关于推进脱贫攻坚、打赢深度贫困地区脱贫攻坚战的重要讲话精神，紧盯脱贫攻坚的目标任务，聚焦我县贫困劳动者的就业帮扶，着力提升贫困劳动者就业创业能力，全力打好我县贫困地区就业脱贫攻坚战。2018年1-10月，藤县城镇新增就业人数6832人，藤县农村劳动力新增转移就业14778人，农村贫困劳动力新增转移就业2876人,城镇失业人员再就业人数1371人，困难人员就业人数453人，城镇登记失业率为1.26%，全县职业培训共432人，其中建档立卡贫困人员189人。

一、落实就业扶贫政策，提供坚实就业保障

积极落实就业扶贫扶持政策，为就业脱贫提供坚实的就业保障。一是落实企业吸纳贫困劳动力就业政策。按照《广西壮族自治区人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（桂政发[2017]48号）和《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》（桂人社规[2018]5号）文件精神，对招用建档立卡贫困家庭劳动力，与之签订1年以上劳动合同、连续工作6个月以上并为其缴纳社会保险的企业或社会组织，视吸纳贫困劳动力数量给予1000-1600元/人标准的带动就业补贴。目前我县工业园区、陶瓷园区等企业共吸纳贫困劳动力就业270人。二是着力开发农村公益性岗位，帮扶建档立卡贫困家庭劳动力,特别是无法实现转移就业的建档立卡贫困家庭劳动力就近就地就业,努力实现“就业一人,脱贫一户”。目前，我县已经为贫困劳动力就近就地就业开发公益护林员100多人。三是落实创业担保贷款政策。人社部门主动融入“大众创业、万众创新”大潮，广泛宣传、积极落实创业担保贷款政策，将全面实施国家创业担保贷款。

二、搭建优质高效平台，强化信息流通协作

积极利用“线上+线下”“东部+西部”等方式，为我县贫困劳动力搭建优质、快捷、高效的就业交流平台。

一是搭建专项招聘供需平台。通过举办“春风行动”、“就业扶贫巡回招聘会”等专场招聘会，持续为我县贫困劳动力搭建就业平台，有效促进辖区内农村劳动力转移就业。今年年初，开展了春风行动暨就业扶贫专场招聘会和2场小型招聘会，年中，利用中秋节前后（9月19—25日），劳动者回乡人数较多的时候，组织县内企业，特别是我县陶瓷企业到濛江镇、太平镇、岭景镇、藤州镇开展了4场就业扶贫巡回招聘会。招聘会共吸引了125多家县内外企业多次进场招聘，其中，县内企业69家（包括4家陶瓷企业，7家藤县青年创业协会会员企业），县外企业31家，广东省企业25家，为我县劳动者提供10000多个就业岗位，行业覆盖信息产业、机械机电、服装纺织、轻工食品、专业服务、旅游悠闲等领域。进场累计4000多人，建档立卡劳动力初步达成意向126人。

二是延伸“服务惠民”基层平台。通过“服务惠民”专项活动，构建266个行政村村级综合服务平台，积极将就业服务网络延至最基层，努力打通我县行政村就业服务“最后一公里”，实现就业信息流通全面覆盖。通过这个平台，将就业政策、提供培训和就业的最新信息咨询和职业介绍等服务第一时间向全县的群众宣传，也让我县的就业工作实名制得到落实。到目前为止，依托村级综合服务中心发布用工信息300多条，岗位5255个；通过广西公共就业服务信息平台更新农村劳动力转移数据超过20000余条，建档立卡贫困劳动力转移就业更新了4000多条。

三、输送职业技能培训，提升技能助推脱贫

为提升我县农村贫困劳动力就业能力，增强我县贫困劳动力的脱贫“造血”能力，人社部门积极开展职业技能培训，落实贫困地区有培训意向的贫困劳动力职业技能培训。

一是通过深入各村和易地搬迁安置点宣传发动，组织开展职业技能培训。截止目前，本年度我县在6个乡镇共开展职业技能培训9班，参加职业技能培训共432人，其中建档立卡贫困人员189人。目前，到村上门培训工作在陆续开展中。

二是宣传组织“两后生”培训让贫困家庭子女能够学到一技之长，努力实现培训一人，就业一人。人社局加强与结对帮扶贫困家庭“两后生”的梧州市机电技工学校联系、对接，根据今年毕业的初、高中生和辍学生的信息，印制“两后生”宣传资料和技工学校录取通知书，通过每户一个信封的方式发放到贫困户家中签领,让其了解政策和选择培训，并通过帮扶联系人、村第一书记、工作队员等多次入户加大力度宣传“两后生”的政策，动员符合条件的“两后生”报名参加培训。2018年秋学期就读结对帮扶技工院校和其他院校的“两后生”共85人。

四、创建扶贫车间，鼓励“公司+农户”经营模式，让贫困户在家门口脱贫致富

为促进贫困劳动力实现稳定就业和就地就近就业，支持企业在有条件的贫困村创建并就近吸纳贫困家庭劳动力就业的就业扶贫车间。根据自治区已出台的相关就业扶贫政策，结合我县实际情况，制定了以吸引我县企业优先吸纳贫困劳动力（包括易地搬迁贫困劳动力）就业为目的《藤县人民政府办公室关于切实做好我县就业扶贫车间建设吸纳贫困劳动力就业认定工作的通知》和《藤县人民政府办公室关于对企业以“公司+农户”经营模式带动贫困农户脱贫给予一次性补贴有关问题的通知》，通过加强政策的宣传和各乡镇的推荐落实，截止目前，我县就业扶贫车间已认定并挂牌企业7家，吸纳贫困劳动力就业人数148人；正在建设扶贫车间24家，预计吸纳贫困劳动力就业人数200多人。进一步促进贫困户在家门口安稳就业创业，特别是解决易地搬迁户他们搬迁后的后续保障问题。

五、创新农民工创业园，开拓就业帮扶模式

一是创新布局规划，依托地理优势，努力把天平的农民工创业园打造成农民创业致富平台、返乡农民工创业服务平台和贫困劳动力转移就业平台。二是创新服务载体，积极落实农民工创业园各项优惠扶持政策，为农民工创业开通服务“绿色通道”。三是创新运作模式，成立园区管理服务机构，制定规章制度，使农民工创业园真正起到“以创业带动就业”的作用。目前天平镇农民工创业园入驻企业23家，累计为贫困户和当地群众解决338余个就业岗位，其中吸纳农民工就业319人，贫困劳动力就业16人。