近日，在藤县人民法院审管办法官林振朝的多次沟通、几番调解下，原告符某与被告梁某达成和解协议，一桩有矛盾持续激化苗头的案件彻底化解，实现社会效果与法律效果有机统一。 

原告符某是广西某陶瓷有限公司员工，在2017年11月28日上午上班过程中，原告符某因批评同班机修工梁某，随后被梁某拿铁棍打伤头部、左手等处。事件发生后，被告梁某被藤县公安局行政拘留5天。原告认为，被告的行为致原告的身心、经济受损，遂向法院提起诉讼，要求被告赔偿经济损失。 

案件受理后，林振朝法官多次到藤县赤水派出所调取了相关证据材料，为查明案件事实奠定了基础。在庭审过程中，被告梁某认为其伤人没有任何过错，在法庭组织调解的时候，被告认为原告在工作上对其刁难，导致其心情不好而打伤原告是没有错的。 

庭后，林振朝法官再一次组织原、被告进行调解，对当事人进行梳理说服，再三辨析案件法律关系，告知法律后果。经过情理的感化、法理的引导，终使双方矛盾缓和。在法官的主持下，双方达成和解协议，被告梁某向原告符某赔偿医疗费、住院伙食费、护理费、误工费等经济损失16000元，符某自愿放弃其他诉讼请求。一起同事间的矛盾纠纷在法官的努力下得到解决，真正做到了案结、事了、人和。（ 王美钊 唐楚茵）