女性就业，一直是备受关注的话题。获得平等的就业机会，是女性实现经济独立、全面发展的基础，也是妇联长期以来为之奋斗的工作目标。今年5月，随着新冠肺炎疫情防控形势持续向好发展，生产生活秩序加快恢复，我县各用人单位也加快了复工复产的进度。5月6日，我县妇联接到了梧州市妇联转交的信息反馈：一个网络博主曝光了藤县中和陶瓷园区部分企业招工涉嫌性别歧视。接报后，我县妇联在梧州市妇联的指导下，同步部署展开维权行动。在经过融媒体管理中心删除企业已发布的不当招聘信息，函请县人社、陶瓷园区联合整改，启动平等就业约谈等环节后，最终，园区的15家企业作出承诺：立即对所有对外招聘信息进行自查，对存在问题的信息进行删除或修正，并在今后的招聘中严格遵守国家相关法律法规，杜绝类似事件再次出现。从接到信息到成功处理，仅用了6天时间。领导高度重视、部门通力协作、企业大力配合，方使事件能够快速顺利解决，有效维护了妇女平等就业权利。

以上案例，只是藤县妇联大力维护妇女平等就业权利的一例。近年来，藤县妇联根据国家、自治区有关文件部署，为解决女性就业难问题，依法维护女性平等就业权利，消除就业性别歧视现象，做了大量卓有成效的工作。