人民陪审员制度是人民群众参与审判、提高审判透明度的一种有效形式。近年来，藤县法院高度重视人民陪审员工作，注重抓好人民陪审员工作的选任关、培训关，不断加大经费保障力度，完善奖励机制，吸引、鼓励更多的人民陪审员参与审判工作，有效促进司法公正廉洁高效。

一是组织领导到位，推进工作开展。自2009年起，我院将人民陪审工作列入院党组重要议事日程，作为重点工作计划抓好落实。每半年主动向县委、人大报告我院人民陪审员工作情况，自觉接受同级人大对人民陪审员制度实施情况的检查和指导，加强与上级法院及同级人大的沟通交流。 2013年1-11月，我院适用普通程序审理案件471件，一审案件陪审率达100%，人民陪审员工作取得显著成效。 

二是增补选任到位，优化队伍结构。分别从党政、妇联、教育等不同行业，择优选任群众威信高、公道正派、有能力的人民陪审员22人，平均年龄44岁，大专以上学历19人，其中男性 15名，女性 7名，确保陪审员来源的广泛性、代表性。同时，认真贯彻全国法院人民陪审工作电视电话会议精神，分阶段落实“倍增计划”， 不断扩大人民陪审员选任范围，增加基层群众的选任比例，确保到2013年底人民陪审员名额达到35人，进一步优化干部结构，充实壮大人民陪审员队伍。

三是教育培训到位，提升司法能力。自2009年以来，通过不定期开展法律知识讲座、庭审观摩、经验交流座谈会10余次，让人民陪审员享有充分的知情权、发言权以推进司法民主，让“无袍法官”坐堂问案，发挥以案代训的作用，行使审判权、监督权，做到真陪善审，以促进司法公开、公正。同时，加强司法实践，利用某些陪审员贴近群众，熟悉社情民意的优势，参加诉前调解、法制宣传等工作，在锻炼中提高他们的业务素质和审判技能。

四是补贴待遇到位，激发工作活力。 积极争取财政部门支持，对人民陪审员因参加审判活动而支出的交通、食宿等费用据实报销; 加大经费投入，从紧张的办公经费中挤压资金彻底解决人民陪审员的陪审补助；对在人民陪审员工作中表现突出的人员进行年终表彰和奖励，并继续提请人大任命，让人民审判员感受法院大家庭的温暖，以充分调动他们参与陪审工作的热情和积极性，更好地服务于审判工作。

（张明环  曾佳）